Anwendungsfall
Mitsprache und Mitbestimmung verbessern – Jede Meinung zählt

Mitarbeitende, die einbezogen werden, fühlen sich wertgeschätzt und als Teil von etwas Größerem. Solche Menschen kommen gern zur Arbeit, übernehmen Verantwortung und geben ihr Bestmögliches, um das Unternehmen nach vorn zu bringen. Jeder Mitarbeitende sollte deshalb regelmäßig zu Wort kommen und stets die Möglichkeit haben, Vorschläge, Anregungen und Kritik äußern zu können. Offene Diskussionen sind erwünscht. Die Basis einer wirkungsvollen Mitarbeitereinbeziehung ist Transparenz.
Mitspracherecht, Beteiligung und Integration steigern die Motivation. Als Faustregel gilt das schon lange. Doch 2011 ist es dem Verhaltensökonom Jeffrey Carpenter mit einem Experiment gelungen nun auch nachzuweisen, dass ein Mehr an Mitbestimmung final auch die Produktivität steigert1 Vgl. Carpenter, J. et al.: Workplace Democracy in the Lab. Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 2011.
Die Mitarbeiter-App LUCI ist eine Plattform für Mitarbeitereinbeziehung. Sie bietet dem Personal diverse Teilhabe- und Beteiligungsmöglichkeiten. Sie gibt Raum für Mitsprache, Mitbestimmung und Feedback. Sie katalysiert den Dialog und das Engagement. Sie ermutigt, Prozesse aktiv mitzugestalten und bewirkt so eine Steigerung von Zufriedenheit, Motivation und Wirgefühl.
Szenarien
Anwendungsoptionen, welche die Mitarbeitereinbeziehung ermöglichen und verbessern
- Nutzung des Newsfeeds – insbesondere die Nutzung der Like- und Kommentarfunktion innerhalb der einzelnen Newsbeiträge
- Nutzung des Chats
- Nutzung der Umfragen
Nutzen
Alle Vorteile auf einen Blick

Höhere Mitarbeitermotivation

Stärkere Mitarbeiterbindung

Arbeitgeber kann den Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen

Verbesserung der Feedback-Kultur

Mehr Transparenz

Überwindung von Hierarchieebenen

Direkter Draht zur Führungsebene
Transformieren Sie Ihre Organisation noch heute
Sichern Sie sich jetzt Ihre kostenlose Erstberatung
- 1