Mitsprache und Mitbestimmung verbessern – Jede Meinung zählt

Mitarbeitende, die einbezogen werden, fühlen sich wertgeschätzt und als Teil von etwas Größerem. Solche Menschen kommen gern zur Arbeit, übernehmen Verantwortung und geben ihr Bestmögliches, um das Unternehmen nach vorn zu bringen. Jeder Mitarbeitende sollte deshalb regelmäßig zu Wort kommen und stets die Möglichkeit haben, Vorschläge, Anregungen und Kritik äußern zu können. Offene Diskussionen sind erwünscht. Die Basis einer wirkungsvollen Mitarbeitereinbeziehung ist Transparenz.

Mitspracherecht, Beteiligung und Integration steigern die Motivation. Als Faustregel gilt das schon lange. Doch 2011 ist es dem Verhaltensökonom Jeffrey Carpenter mit einem Experiment gelungen nun auch nachzuweisen, dass ein Mehr an Mitbestimmung final auch die Produktivität steigert¹ Vgl. Carpenter, J. et al.: Workplace Democracy in the Lab. Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 2011.

Die Mitarbeiter-App LUCI ist eine Plattform für Mitarbeitereinbeziehung. Sie bietet dem Personal diverse Teilhabe- und Beteiligungsmöglichkeiten. Sie gibt Raum für Mitsprache, Mitbestimmung und Feedback. Sie katalysiert den Dialog und das Engagement. Sie ermutigt, Prozesse aktiv mitzugestalten und bewirkt so eine Steigerung von Zufriedenheit, Motivation und Wirgefühl.