Anwendungsfall

Alle Mitarbeiter wirksam mit wichtigen Nachrichten erreichen

Es gibt in Ihrer Einrichtung relevante Neuigkeiten, von denen jeder Mitarbeiter wissen sollte? Kein Problem. Mit unserer Mitarbeiter-App LUCI speziell für die Pflegebranche erreichen und informieren Sie alle Mitarbeiter top-down im Handumdrehen zur gleichen Zeit.

Eine Mitarbeiter-App ist in Punkto Schnelligkeit unschlagbar. Erstens liegt die Öffnungsrate eines Messengers bei über 84 Prozent¹, während diese bei E-Mails nur knapp 17 Prozent beträgt². Hinzu kommt, dass Push-Meldungen von mehr als der Hälfte aller Nutzer innerhalb der ersten 5 Minuten nach dem Erhalt gelesen werden³. Ferner kann basierend auf eigenen Erfahrungswerten davon ausgegangen werden, dass es in Pflegeheimen nur 3-4 Stunden dauert, bis ca. 80 Prozent aller Mitarbeiter die Nachricht gelesen haben.

Szenarien

Mögliche Inhalte, die Sie über den Newsstream wirksam allen Mitarbeitenden zukommen lassen können

(kein Anspruch auf Vollständigkeit)

Das Wichtigste für Morgen: Speiseplan, Jubiläen von Bewohnern und Mitarbeitern, Geburtstage von Bewohnern und Mitarbeitern sowie Hinweise zu Festen, Ausflügen und größeren Mitarbeiter-Meetings)

Dienstanweisungen sowie alle weiteren Informationen zu Anpassungen/Änderungen von Abläufen, Prozessen und Standards. Zum Beispiel Änderungen bezüglich der Dienste und Dienstzeiten, der Übergabezeiten, der Einreichung von Urlaubsanträgen, der Essenbestellungen für Bewohner, des Umgangs mit Zeiterfassungsänderungen, der Regelung zur Einnahme von Mitarbeiter-Mahlzeiten, des Managements der Bewohnerwäsche, der Jahresarbeitszeitkonten oder der Einführung von Luftreinigungsgeräten.

Krisen- und Notfallinformationen (z.B. geänderte Corona-Maßnahmen / Schutzkonzept wie z.B. Impfungen oder Testungen, Regelungen nach Aufenthalt in Risikogebieten sowie nach Teilnahme 2G Freizeit-Veranstaltungen, Regelung zum Tragen von Masken, Handschuhen und sonstiger Schutzausrüstung)

Mitteilungen zu Aktionen (z.B. „Mit dem Rad zur Arbeit“ oder andere Sport- und Gesundheitsaktionen, Provisionen für die Rekrutierung von neuen Kollegen)

Berichte zu vergangenen Festen, Ausflügen und sonstigen Feierlichkeiten

Unternehmensnachrichten & -mitteilungen (z.B. Einführung einer neuen Software, neue Partnerschaften, neue Standorte)

Verbandsnachrichten

Vorstellung von neuen Mitarbeitern

Branchen-Nachrichten